为深入贯彻落实中共*办公厅印发的《2019—2023年全国*员教育培训工作规划》（以下简称《规划》）精神，切实提高全省*员教育培训工作质量，努力建设*治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的*员队伍，现结合我省实际，提出如下实施意见。
一、全面深化*新时代中国特色社会主义思想教育培训
1.把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为*员教育培训的首要*治任务。实施“*新时代中国特色社会主义思想教育培训工程”，把*新时代中国特色社会主义思想作为*委（*组）理论学习中心组学习主要内容，作为各级*员教育培训机构主课，作为*员学习的中心内容，建立*新时代中国特色社会主义思想课程体系，开发一批教学案例和现场教学点。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全*新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，引导*员把不忘初心、牢记使命作为终身课题。县级以上*委（*组）每年制定学习计划，列出必读书目和篇目，明确学习要求。基层*组织结合*员日常教育管理抓好落实。
2.在持续推动学懂弄通做实上下功夫。坚持全面学、系统学、贯通学、深入学、跟进学，组织*员读原著、学原文、悟原理，从中找立场、找方向、找方法、找答案。各级*组织定期梳理*总*关于本部门本行业本领域工作的重要论述和重要指示批示精神，组织*员对标对表、狠抓落实。
二、丰富完善*员教育内容体系
3.健全*员教育教材体系。用好新时代全国*员教育基本教材。健全*员教育培训需求调研制度，指导各级开发各具特色、务实管用的*员教育培训教材。统筹整合“共产*员网”“学习强国”“*校云”等平台学习内容，采取策划制作、社会征集、交流协作、协议购买等方式，依托“灯塔-*建在线”建设全媒体*员教育内容资源库，形成以视频影像、电子图书、音频、图文为主要呈现形式的*员教育教材体系。整合资源打造一批“山东省*员教育电视片制作基地”，推动提升*员教育电视片教材质量。
4.构建*员教育课程体系。紧扣*和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，围绕“走在前列、全面开创”目标要求和八大发展战略，有针对性地开发涵盖*治理论教育、*治教育和*治训练、*章*规*纪教育、*的宗旨教育、革命传统教育、形势*策教育、知识技能教育，适应农村、街道社区、机关、事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等不同领域*员教育培训需要的课程。
5.建设*员教育现场教学基地体系。积极推进“课堂+基地”实训模式。持续提升沂蒙*性教育基地、济宁干部*德教育基地和胶东*性教育基地，建成用好王尽美、焦裕禄、孔繁森和泰山“挑山工”*性教育基地等。加强全省统一规划，规范建设各类*员*性教育、廉*教育和乡村振兴、基层社会治理、新旧动能转换等“山东省*员教育实践教学基地”。
6.常态化组织开展“发现榜样”活动。注重用身边事教育身边人，组织*员全员参与，各级*组织审核把关，积极发现榜样、学做榜样。面向社会广泛征集、定期集中发布“身边好榜样”先进事迹。把选树榜样与*员评先树优、表彰奖励紧密结合，策划制作《榜样》等重大题材系列*员教育电视片。
三、分类分级组织*员参加教育培训
7.严格落实*员学习要求。落实学时制度，*员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时，基层*组织*和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、每年至少参加1次集中培训。依托山东e支部系统探索建立*员学习电子档案。
8.丰富*员教育培训方式。按照省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层*委兜底培训的要求，组织开展*员集中培训。落实*支部直接责任，组织*员参加“三会一课”、主题*日等，进行经常性教育管理。坚持*员自学、集体学习、集中培训相结合，完善*员经常性学习教育机制。
9.创新运用信息化手段。办好“灯塔大课堂”，以*支部为单位组织*员集体学习。推行“*厨房”模式，推动电脑、手机、电视等多屏融合，推进*员教育内容进广场、楼宇、公交、地铁等，占领更广网络空间和公共媒体平台。
10.抓好*员领导干部“关键少数”。*员领导干部除按规定参加干部教育培训外，要带头参加所在单位的*员教育培训，坚持更高标准、更严要求，锤炼忠诚干净担当的*治品格，提升专业化能力。严格落实*员领导干部双重组织生活制度，带头以普通*员身份参加所在*支部或*小组的组织生活。
11.着力加强基层*组织*培训。每年安排400名左右乡镇（街道）*（工）委*到省委*校（山东行*学院）培训，选派200名左右乡镇（街道）*（工）委*、1000名左右优秀村（社区）*组织*到先进地区培训。各市*委每年对所辖乡镇（街道）*（工）委*进行一次集中培训。各县（市、区）*委每年对所辖其他基层*组织*进行一次集中轮训。省、市*委直属各工委（*委）及其所属*委每年对所辖基层*组织*进行一次集中轮训。对新任基层*组织*一般应在半年内进行任职培训。
12.扎实推进*员全员培训。基层*委负责每年分期分批对*员进行一次全员集中培训，每年实施农村、城市社区*员冬训春训。探索推行*员全员进*校（行*学院）制度，用5年时间，将全体*员普遍轮训一遍。运用山东e支部加强流动*员在线教育管理，加强集中教育培训。预备*员在预备期内和转正后1年内一般要各参加1次由上级*组织组织的集中培训。各县（市、区）*委对农村、城市社区*组织班子成员任期内集中轮训一遍。基层*委每年采取适当形式对所辖基层*组织其他班子成员进行集中培训。对年老体弱、行动不便的*员，组织活动和开展学习教育不作硬性要求，*组织通过送学上门、走访慰问等方式，给予更多关心照顾。
13.深化基层干部素质提升工程。扎实开展农村和城市社区基层干部专科学历教育，主要面向农村和城市社区45周岁以下，具有高中、中专或同等学力的“两委”成员、后备干部、优秀青年人才，每年招生计划5000名，为基层培养“不走的大学生村官”。
14.强化*员教育工作者培训。坚持教育者先受教育，落实*员教育工作者培训责任。省委直属各工委（*委），各市、县（市、区）*委分级负责，每年举办*员教育工作骨干、*员教育讲师和组织员等专题培训班。省委组织部每年举办*员教育工作骨干、*员教育内容制作人员、*员教育讲师和组织员等示范培训班。
四、强化*员教育培训基础保障
15.建强*员教育培训机构。充分发挥各级*校（行*学院）在*员教育培训中的主渠道、主阵地作用，县级*校（行*学校）要将*员集中培训作为重要任务。支持有条件的地方整合特色资源建设*员教育培训机构，在有条件的乡镇（街道）建设基层*校，发挥*员活动室、*群服务中心、新时代文明实践中心等阵地在开展*员日常教育培训中的作用。支持各市统筹基层干部专科学历集中教学点和*员教育培训机构建设。加强对*员教育培训机构的工作指导，规范命名挂牌一批“山东省*员教育培训基地”。
16.建强*员教育师资队伍。各级组织部门和*员教育培训机构要建立开放式*员教育培训师资库。落实*员教育讲师聘任制，从基层*组织*、*务工作者、领导干部、先进模范人物、优秀*校教师、专家学者、实用技术人才、离退休干部等人员中选聘*员教育讲师。建立健全符合*员教育培训特点的师资准入和退出机制、教学考核评价机制。建立*员教育培训志愿者队伍。*员领导干部要定期为*员讲*课，市委、县（市、区）*委、乡镇（街道）*（工）委*要结合*员示范培训和集中培训，每年至少讲一次*课，各部门各单位*组（*委）*每年至少为本单位*员讲一次*课。突出抓好优质*课师资队伍建设。
17.强化经费保障。按照《中国共产**员教育管理工作条例》有关规定，将*员教育培训经费列入财*预算，保证工作需要。各级*委留存的*费主要用于教育培训*员、支持基层*组织开展组织生活。加强对革命老区、少数民族聚集区、贫困地区*员教育培训工作经费支持。
18.加强学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，严格教师和学员管理。严肃工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教育培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象“一刀切”，防止多头调训、重复培训、长期不训，防止检查过多、过度留痕。
五、加强*员教育培训工作组织领导
19.落实领导责任。各级*委（*组）要认真履行*建主体责任，*委（*组）*要履行第一责任人职责，加强对*员教育培训工作的组织领导。指导各级调整理顺*员教育工作机构和职能。加强对*支部落实*员日常教育工作直接责任的指导，为*支部创造良好工作条件。各级*员教育管理工作协调机构要落实*员教育培训联席会议制度，组织部门要发挥牵头抓总作用，相关职能部门要密切配合，形成工作合力。
20.建立健全激励机制。探索建立*员教育优秀内容资源奖励机制。分级开展*员教育教材和*员教育电视片观摩评比交流活动，每年评选一批*员教育好教材、*员教育优秀电视片、*员教育培训优质课、精品*课等，给予精神激励和适当物质奖励。开展*员教育名师培养遴选工作，实施全省*员教育“名师双百”计划，5年内培养遴选100名“山东省*员教育名师”、100名“山东省优秀*课讲师”。组建全省*员教育专家咨询评审委员会，加强*员教育培训重大理论和现实问题研究，组织开展各项评定工作。鼓励*员制作原创性*员教育音频、视频、图文等课件作品，对优秀课件作品给予适当奖励。
21.严格考核评估。将*员教育培训工作作为*委（*组）*抓基层*建工作述职评议考核的重要内容。结合组织生活会、民主评议*员等，组织*员述学评学。*员参加教育培训情况和考核结果，作为*组织和*员评先评优的重要依据。各地各部门各单位*委（*组）要结合实际抓好《规划》和本实施意见的贯彻落实。省委组织部组织开展中期和5年总结评估工作。
